Calculá salario neto, IHSS, RAP, ISR, costo patronal y provisiones para 1 o múltiples empleados. Con PDF descargable. Gratis, sin registro.
Sí. El techo de cotización del IHSS es L 11,290.18 mensual. Si el salario supera ese monto, IHSS solo se calcula sobre el techo. Aplica tanto para la cuota del empleado como para la patronal.
No. El RAP se calcula sobre el salario completo, sin techo de cotización. Tanto el empleado como el patrono aportan 1.5% cada uno.
El INFOP (Instituto Nacional de Formación Profesional) es un aporte obligatorio del patrono equivalente al 1% del salario del empleado. No se deduce del salario — es costo adicional para el empleador.
Son montos que el empleador debe apartar cada mes para cubrir obligaciones futuras: décimo tercer mes (aguinaldo en diciembre), décimo cuarto mes (junio), y vacaciones. Si no provisionás mensualmente, esos pagos te toman por sorpresa.
El décimo 14° se calcula sobre el salario mínimo vigente (no sobre el salario del empleado). Se paga en junio y cubre el período julio-junio.
Sí. Podés agregar cuantos empleados necesités con el botón 'Agregar empleado'. La herramienta calcula el desglose individual y el costo total consolidado de tu planilla.
KODDIX calcula IHSS, RAP, ISR, INFOP, décimos, vacaciones, liquidación y genera los asientos contables automáticamente para todos tus empleados.
Contratar un empleado en Honduras implica costos más allá del salario bruto. El empleador debe aportar IHSS patronal (5%), RAP patronal (1.5%), e INFOP (1%) — un costo adicional de 7.5% sobre el salario base.
Además, las leyes laborales hondureñas obligan al pago del décimo tercer mes (aguinaldo, pagadero en diciembre), el décimo cuarto mes (bono educativo, pagadero en junio, calculado sobre el salario mínimo), y las vacaciones (10 días después del primer año según Art. 346 del Código del Trabajo).
El error más común de los empresarios hondureños es no provisionar estos costos mensualmente. Si tu planilla es de L 100,000 en salarios brutos, el costo real puede superar los L 125,000 mensuales cuando incluís aportes patronales y provisiones.
Este simulador te muestra exactamente cuánto cuesta cada empleado y toda tu planilla, para que puedas planificar tu flujo de caja sin sorpresas. Si necesitás que estos cálculos se hagan automáticamente cada quincena, KODDIX lo hace por vos.