Calculadora de Planilla Honduras — IHSS, RAP, ISR Gratis

Datos del empleado

Salario bruto mensual

Tasas vigentes Honduras

IHSS empleado (salud 2.5% + IVM 2.5%)5.0%

IHSS patrono (5% + 3.5% + riesgos 0.2%)8.7%

Techo IHSSL 11,903.13

RAP empleado y patrono, sobre el excedente1.5% c/u

Reserva laboral patrono (tope L 57,896.16)4.0%

Deducción médica para ISRL 40,000/año

IHSS: Decreto 48-2024. ISR: Comunicado SAR 02-2026. Deducción médica hasta 60 años.

Desglose de planilla

Deducciones del empleado

IHSS(5% sobre salario)

-L 0.00

RAP(no aplica bajo el techo)

-L 0.00

ISR(después de IHSS, RAP y L 40,000 médicos)

-L 0.00

Total deducciones-L 0.00

SALARIO NETOL 0.00

Lo que el empleado recibe en su cuenta

Costo patronal (adicional al salario)

IHSS patrono (8.7%)+L 0.00

RAP patrono (1.5% del excedente)+L 0.00

Reserva laboral (4%)+L 0.00

Total costo patronal+L 0.00

COSTO TOTAL EMPLEADORL 0.00

Salario bruto + aportes patronales

Tabla de ISR Honduras 2026.

Rango anual

Tasa

Salario bruto mensual

Hasta L 228,324

Hasta L 23,124

L 228,324 — L 348,154

15%

L 23,124 — L 33,262

L 348,154 — L 809,661

20%

L 33,262 — L 72,306

Más de L 809,661

25%

Más de L 72,306

El salario mensual de cada franja ya descuenta IHSS, RAP y la deducción médica de L 40,000, como lo hace el sistema.

Preguntas sobre planilla Honduras.

¿El IHSS tiene techo?

Sí. El techo de cotización es L 11,903.13 mensuales, el mismo para salud y para invalidez, vejez y muerte. Si el salario lo supera, el IHSS se calcula solo sobre el techo.

¿Sobre qué se calcula el RAP?

Solo sobre la parte del salario que supera L 11,903.13: el trabajador aporta 1.5% y el patrono otro 1.5%. Quien gana menos de ese monto no cotiza RAP; el patrono solo aporta la reserva laboral.

¿Cómo funciona el ISR progresivo?

Al salario anual se le restan el IHSS y el RAP del trabajador y la deducción de gastos médicos de L 40,000. Sobre ese ingreso gravable se aplican 4 franjas: 0% hasta L 228,324.32, 15% hasta L 348,154.10, 20% hasta L 809,660.75 y 25% sobre el excedente.

¿Qué es el costo patronal?

Es lo que el empleador paga además del salario: IHSS patrono 8.7% (salud 5%, invalidez, vejez y muerte 3.5% y riesgos profesionales 0.2%), RAP patrono 1.5% sobre el excedente del techo, y la reserva laboral de 4% con tope de L 57,896.16. No se descuenta al empleado.