¿Qué es el IHSS?
El IHSS (Instituto Hondureño de Seguridad Social) es el sistema de seguro social obligatorio en Honduras. Todo empleador está obligado a inscribir a sus empleados y realizar las deducciones y aportes correspondientes.
Tasas vigentes del IHSS
La deducción del IHSS tiene dos componentes: el empleado aporta el 2.5% de su salario ordinario (se le deduce del sueldo), y el patrono aporta el 5% adicional (es un costo para la empresa, no se deduce del empleado). Ambos aportes tienen un techo de cotización de L 11,290.18 mensual — si el salario supera ese monto, solo se calcula sobre el techo.
Ejemplo de cálculo
Si un empleado gana L 15,000 mensuales: como el salario supera el techo (L 11,290.18), se calcula sobre el techo. Deducción empleado: L 11,290.18 × 2.5% = L 282.25. Aporte patronal: L 11,290.18 × 5% = L 564.51. El empleado recibe L 15,000 − L 282.25 = L 14,717.75 (sin considerar RAP e ISR).
Si el empleado gana L 8,000 mensuales (menor al techo): Deducción empleado: L 8,000 × 2.5% = L 200. Aporte patronal: L 8,000 × 5% = L 400.
¿Qué cubre el IHSS?
El IHSS cubre tres regímenes: Enfermedad y Maternidad (atención médica, hospitalización, maternidad), Invalidez, Vejez y Muerte (pensiones), y Riesgos Profesionales (accidentes laborales y enfermedades profesionales).
Obligaciones del empleador
Como empleador debés: inscribir a cada empleado en el IHSS dentro de los primeros 5 días de contratación, deducir el 2.5% del salario del empleado cada mes, aportar el 5% patronal, y presentar la planilla de cotización mensualmente al IHSS.
Cómo automatizar el cálculo
Calcular IHSS manualmente para 10+ empleados es tedioso y propenso a errores. Un sistema como KODDIX calcula automáticamente la deducción del empleado y el aporte patronal, respeta el techo de cotización, y genera el reporte de IHSS listo para presentar. Además, cada planilla pagada genera el asiento contable con las cuentas correctas.