El Servicio de Administración de Rentas actualizó la tabla progresiva del Impuesto Sobre la Renta para el ejercicio fiscal 2026, y el cambio tiene un impacto directo sobre miles de planillas en todo el país.
El titular es este: quien gane hasta L22,360.36 mensuales no paga ISR en 2026. Según el SAR, la medida beneficia a más de 200 mil contribuyentes y representa un sacrificio fiscal estimado en aproximadamente L500 millones.
Si tenés empleados, esto no es una noticia para leer y archivar: es un cambio que tenés que aplicar en tu planilla. Y si sos empleado, es la explicación de por qué tu retención pudo haber cambiado. Vamos por partes.
¿Qué cambió exactamente?
De acuerdo con el Comunicado SAR 02-2026, la nueva tabla se aplica al cálculo y cobro del ISR de personas naturales durante 2026.
Los números concretos del ajuste:
Base exenta 2025: L217,493.16 anuales de renta neta gravable.
Base exenta 2026: L228,324.32 anuales. Un incremento neto de L10,831.16.
Deducción por gastos médicos: se mantiene en L40,000 anuales y se suma a la base.
Total exento 2026: L268,324.32 anuales, que dividido entre doce meses equivale a L22,360.36 mensuales.
¿Por qué subió la base exenta?
No fue una decisión discrecional ni una medida coyuntural. Es un mecanismo automático establecido por ley.
El cálculo y publicación anual de la tabla de tasas progresivas es un mandato del SAR conforme al artículo 22 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, reformado mediante el Decreto 20-2016 y vigente desde 2017.
El ajuste se calcula con base en la inflación interanual publicada por el Banco Central de Honduras. Para 2026 esa cifra fue de 4.98% al cierre de 2025. Para referencia, el ajuste del año anterior había sido de 3.88%.
La lógica de fondo es proteger el poder adquisitivo: si los precios suben y la base exenta no se moviera, cada año más trabajadores empezarían a pagar ISR sin haber ganado realmente más en términos reales.
Cómo se calcula el salario mensual exento
La fórmula que aplica el SAR es directa, pero conviene entenderla porque explica por qué aparece el número L22,360.36 y no otro:
Paso 1. Tomar la renta neta gravable exenta anual: L228,324.32.
Paso 2. Sumar la deducción por gastos médicos: L40,000.
Paso 3. Total: L268,324.32 anuales.
Paso 4. Dividir entre 12 meses: L22,360.36 mensuales.
Ese es el umbral. Un trabajador que devengue ese monto o menos, en principio, no genera ISR en el ejercicio 2026.
Cómo aplicar esto en tu planilla
Acá viene la parte operativa que importa si sos patrono.
1. Identificá a los trabajadores afectados
Revisá tu planilla y separá tres grupos:
Grupo A: los que ganan claramente por debajo del umbral. No generan ISR. Si les venías reteniendo, hay que corregir.
Grupo B: los que están cerca del umbral. Son los casos delicados, porque un bono, una comisión o una hora extra puede empujarlos por encima en algún mes.
Grupo C: los que están claramente por encima. Siguen generando ISR, pero con la tabla actualizada su retención pudo haber bajado ligeramente porque los tramos se movieron.
2. Recalculá la proyección anual
La retención de ISR sobre salarios no se calcula mes a mes de forma aislada: se calcula proyectando el ingreso anual del trabajador y distribuyendo la carga.
Eso significa que si un trabajador recibe ingresos variables —comisiones, bonos, horas extra— la proyección hay que revisarla periódicamente, no solo en enero.
3. Ojo con los ingresos adicionales
El error más común en el Grupo B es calcular con el salario base y olvidar los ingresos adicionales que también forman parte de la renta.
Un vendedor con salario base de L20,000 que gana L4,000 de comisión promedio mensual no está en L20,000: está en L24,000, y sí genera ISR. Si su retención se calculó solo sobre el básico, va a aparecer un faltante.
4. Corregí lo que venga mal desde enero
El ajuste rige para todo el ejercicio fiscal 2026. Si tu planilla estuvo aplicando la tabla de 2025 durante los primeros meses, corresponde revisar y ajustar.
En la práctica esto puede significar que a algunos trabajadores se les retuvo de más y hay que compensarlo en los meses siguientes. Es preferible detectarlo ahora que en el cierre anual.
Los cinco errores más frecuentes
1. Olvidar los L40,000 de gastos médicos. Es la deducción que más se pasa por alto y la que hace la diferencia entre calcular con L228,324 o con L268,324. Sin ella, el umbral mensual daría L19,027 en lugar de L22,360, y estarías reteniendo a gente que no debe pagar.
2. Usar la tabla del año anterior. Suena obvio, pero es frecuente en planillas manuales donde la tabla quedó escrita en una hoja de cálculo el año pasado y nadie la actualizó.
3. Calcular sobre el salario base ignorando comisiones y bonos. El punto del Grupo B que mencionamos arriba.
4. No ajustar cuando el trabajador recibe un aumento a mitad de año. Un ajuste salarial cambia la proyección anual y por tanto la retención de los meses restantes.
5. Confundir la exención de ISR con exención de otras deducciones. Que un trabajador no pague ISR no lo exime de las cotizaciones al IHSS ni de los aportes al RAP. Son cosas distintas y se calculan por separado.
El contexto: 2026 trae varios cambios a la planilla hondureña
Este ajuste del ISR no llega solo. La planilla hondureña de 2026 acumula varios movimientos que conviene ver en conjunto:
El ajuste del salario mínimo, con alzas del 6% al 7.5% según el tamaño de la empresa y vigencia retroactiva al 1 de enero. Ver la guía del retroactivo.
La Ley de Empleo a Tiempo Parcial (Decreto 45-2026), que habilitó jornadas de 18 a 32 horas semanales con seguridad social proporcional. Ver la guía de tiempo parcial.
Y esta actualización del ISR, que modifica las retenciones.
Los tres cambios interactúan entre sí. Un trabajador con salario ajustado por el mínimo puede moverse respecto del umbral de ISR. Un trabajador a tiempo parcial tiene una proyección anual distinta. Y todo eso arrastra hacia el cálculo del décimo tercer mes en diciembre.
La reacción del sector privado
El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) señaló que la medida significa un alivio para la clase trabajadora y permite a los empleadores trabajar de forma planificada y elaborar correctamente sus planillas salariales.
Ese segundo punto —la previsibilidad— es el que más valor tiene desde la perspectiva empresarial. Saber la tabla al inicio del ejercicio permite proyectar el costo real de planilla del año sin sorpresas.
Herramientas para calcularlo
Si querés hacer el cálculo rápido para un caso concreto, tenemos dos herramientas gratuitas que podés usar sin registrarte:
La calculadora de ISR para estimar el impuesto sobre un ingreso determinado, y la calculadora de planilla para ver el neto de un trabajador con todas sus deducciones.
En resumen
En 2026, quien gane hasta L22,360.36 mensuales está exento de ISR en Honduras. La base exenta subió a L228,324.32 anuales más L40,000 de gastos médicos, ajustada por la inflación interanual de 4.98%. Más de 200 mil contribuyentes se benefician.
Para el patrono, la tarea concreta es revisar la planilla, recalcular proyecciones anuales incluyendo ingresos variables, y corregir lo que se haya venido calculando con la tabla anterior.
Cuando la planilla se calcula manualmente, este tipo de actualizaciones se vuelve un trabajo de días y una fuente permanente de error. Cuando el sistema aplica la tabla vigente automáticamente, es un cambio que ocurre solo. Podés ver cómo funciona el módulo de planilla de KODDIX.
Este artículo es informativo y no constituye asesoría fiscal. Los montos y tramos de la tabla progresiva deben confirmarse en el comunicado oficial del SAR o con tu contador.