¿Qué es el RAP?
El RAP (Régimen de Aportaciones Privadas) es un sistema de ahorro obligatorio para trabajadores del sector privado en Honduras. A diferencia del IHSS que cubre salud y pensiones, el RAP es un fondo de ahorro que el trabajador puede retirar al terminar su relación laboral.
Tasas del RAP
El RAP se calcula solo sobre la parte del salario ordinario que supera el techo de cotización del IHSS (L 11,903.13 en 2026): el empleado aporta 1.5% de ese excedente (se deduce de su salario) y el patrono aporta otro 1.5% (costo para la empresa). Quien gana menos del techo no cotiza RAP. Aparte, el patrono aporta la reserva laboral: 4% del salario, con tope de L 57,896.16.
Ejemplo de cálculo
Si un empleado gana L 20,000 mensuales, el excedente sobre el techo es L 8,096.87. Deducción empleado: L 8,096.87 × 1.5% = L 121.45. Aporte patronal: L 8,096.87 × 1.5% = L 121.45. Además, la reserva laboral patronal: L 20,000 × 4% = L 800.00.
¿Cuándo puede retirar el trabajador?
El trabajador puede retirar sus fondos del RAP cuando: termina la relación laboral (renuncia o despido), se jubila, o en casos especiales autorizados por la ley.
Diferencia entre IHSS y RAP
El IHSS es un seguro social (cubre salud, pensión, riesgos profesionales) — el dinero va a un fondo común. El RAP es un ahorro individual — el dinero es del trabajador y lo puede retirar. Ambos son obligatorios y se deducen en la planilla.
Cómo automatizar el RAP en la planilla
Un sistema como KODDIX calcula automáticamente el RAP del empleado y del patrono en cada planilla, genera los reportes de aportes por período, y crea el asiento contable correspondiente.