¿Qué es el RAP?
El RAP (Régimen de Aportaciones Privadas) es un sistema de ahorro obligatorio para trabajadores del sector privado en Honduras. A diferencia del IHSS que cubre salud y pensiones, el RAP es un fondo de ahorro que el trabajador puede retirar al terminar su relación laboral.
Tasas del RAP
El RAP se calcula sobre el salario ordinario del empleado: el empleado aporta 1.5% (se deduce de su salario) y el patrono aporta 1.5% adicional (costo para la empresa). A diferencia del IHSS, el RAP no tiene techo de cotización — se calcula sobre el salario completo.
Ejemplo de cálculo
Si un empleado gana L 20,000 mensuales: Deducción empleado: L 20,000 × 1.5% = L 300. Aporte patronal: L 20,000 × 1.5% = L 300. Total aportado al fondo: L 600 mensuales.
¿Cuándo puede retirar el trabajador?
El trabajador puede retirar sus fondos del RAP cuando: termina la relación laboral (renuncia o despido), se jubila, o en casos especiales autorizados por la ley.
Diferencia entre IHSS y RAP
El IHSS es un seguro social (cubre salud, pensión, riesgos profesionales) — el dinero va a un fondo común. El RAP es un ahorro individual — el dinero es del trabajador y lo puede retirar. Ambos son obligatorios y se deducen en la planilla.
Cómo automatizar el RAP en la planilla
Un sistema como KODDIX calcula automáticamente el RAP del empleado y del patrono en cada planilla, genera los reportes de aportes por período, y crea el asiento contable correspondiente.